新任教师是学院教学工作的新生力量，关心、培养新教师，提高他们的素质，帮助他们迅速成长，是学院教学工作的重要组成部分。为保证和提高学院教育教学质量，尽快提高新任教师的教学能力与水平，依据《河北大学关于我校新任教师上岗的有关规定》，特制定亚盈体育(中国)有限责任公司《新任教师上岗实施细则》 。

一、指导思想

以学校的办学指导思想为依据，结合学院专业特点，紧紧围绕有利于提高教育教学质量，有利于实现学院的培养目标，组织开展“传帮带”活动，促使新教师迅速成长，使之尽快成为学院教学工作的骨干，促进学院各项工作又好又快发展。

二、实施细则

（一）凡新补充到亚盈体育(中国)有限责任公司各专业的青年教师，系主任负责为其指定指导教师。指导教师原则上应具有副高级及以上职称，教学经验丰富，工作认真负责。

（二）新任教师原则上要求全日制坐班一年，以熟悉学院整体情况。

（三）新任教师必须参加河北省组织的教师岗前培训，并取得合格证书。

1、通过岗前培训使新教师了解教师职业的特点和要求，熟悉高等教育的法规，掌握基本的教育科学知识、教育教学技能和方法 ，提高职业道德素养，树立素质教育的思想，提高自身的从业综合素质。

2、岗前培训的考核成绩记入教师个人业务档案，作为教师资格认定和职务聘任的依据。

3、未获得岗前培训合格证的新教师不得开设相应专业的课程。

（四）指导教师的主要职责：

1、对新任教师进行教学基本功的指导和职业道德教育。

2、帮助新任教师制定授课计划、撰写讲稿。

3、对新任教师进行教学方法的辅导。

4、每学期末对新任教师做出一次书面评价。

（五）新任教师的主要工作要求

1、在指导教师的指导下，对自身的教学情况和业务水平进行认真剖析，确定学习目标。

2、新任教师应跟随指导教师或其他主讲教师经过至少一轮辅助教学。在此阶段，青年教师应虚心向指导教师及其他教师学习，并着手进行开课前的备课工作，即熟悉教学大纲、教学内容，认真写出听课笔记、教案。

3、每学期听课不少于5次，并做好记录，学期结束上交听课记录备查。

4、平时加强学习，并注意积累资料，写好学习笔记；主动对指导教师汇报自己的思想、学习和工作；积极参加学院组织的各种教学活动，并做好记录。

5、新任教师首次开课前，必须经过试讲。

三、目标要求

（一）职业道德方面

通过指导教师的指导，使新任教师认识、理解高校教育的特征及规律，学校及学院办学的指导思想及培养目标；使新任教师树立服务意识，不断增强教书育人的责任心和事业心；以人民教师的行为准则规范自己的行为，树立良好的师德师风形象。

（二）专业课程方面

新任教师在一年内要熟悉本专业的培养方案、教学大纲，分析专业教材，掌握课程重点、难点。指导教师对新任教师在如何编写教案、制定学期授课计划、如何收集使用教参材料等方面加以指导。通过指导，使新任教师的教案规范化，准确的体现专业培养目标的要求。

（三）课堂教学方面

指导教师对新任教师要在课堂教学组织、多媒体制作、板书设计、教学方法的应用、课堂教学艺术、语言表达能力、实验操作能力等教学基本功的训练方面加以指导，使新任教师的课堂教学能反应教学规律的一般要求，学生反映良好。

四、管理与考核

（一）教务科长督促指导教师和新任教师落实责任、明确任务，定期进行检查。

（二）不定期检查指导教师和新任教师的听课记录，了解听课情况。

（三）新任教师上课前，学院组织督学对其进行试讲听课，给予评定，确定是否可以独立授课。

注：凡新调入亚盈体育(中国)有限责任公司担任教学工作的青年教师，原则上亦按本规定执行。